Tema Migratorio 251120
Información Migratoria Nacional
Se suma Instituto Nacional de Migración al Sistema Nacional de Competencias
El Instituto Nacional de Migración (INM), dependiente de la Secretaría de Gobernación, se suma al Sistema Nacional de Competencias, a fin de ofrecer servicios de calidad en los métodos que implementa para atender procesos migratorios, además de fortalecer la actuación de su personal.
La integración del instituto ocurre luego de la determinación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (Conocer) de la Secretaría de Educación Pública (SEP), cuyo objetivo es coordinar y promover dicho sistema para que en el país existan personas empresarias, trabajadoras, docentes, estudiantes y servidoras públicas más competentes.
Para el secretario de Educación Pública, Esteban Moctezuma Barragán, el valor de contar con agentes migratorios certificados consolida uno de los objetivos del Gobierno de México de ofrecer servicios de calidad, con igualdad de trato a uno de los sectores más vulnerables: las personas migrantes.
En el evento protocolario de la firma del acta de integración del Comité de Gestión por Competencias del INM, celebrado en el auditorio León Felipe de este instituto, el comisionado y presidente de este Comité, Francisco Garduño Yáñez, agradeció la presencia de los funcionarios del Conocer y destacó que “su colaboración permite avanzar en la profesionalización del personal y en uno de los objetivos fundamentales de esta administración: mantener un estándar de calidad en la atención y servicio, sobre todo en la pleno respeto de los derechos humanos de quienes ingresan y transitan por México”.
Para el INM -dijo- la migración segura, ordenada y regular parte de la eficiencia y eficacia en el actuar de quienes la integran, tanto en sus oficinas administrativas, como entre aquellos que forman parte de los grupos que realizan tareas de campo y que día a día tienen contacto con personas nacionales y extranjeras.
Con una proyección estimada de 750 servidoras y servidores públicos certificados en una primera etapa, se garantiza la atención digna, la salvaguarda de los derechos humanos de las personas migrantes en tránsito, destino y retorno.
En su participación, el titular del Conocer, Rodrigo Rojas Navarrete, destacó que el fenómeno migratorio, las deportaciones y las nuevas tendencias, como el paso de caravanas, traen consigo enormes retos para enfrentar las políticas, culturales y sociales que detona la migración.
Por lo que “se ha vuelto imprescindible fortalecer los trabajos realizados por las entidades encargadas de atender el fenómeno migratorio, ya que este flujo intrafronterizo de personas demanda cada vez mayor cuidado en su regulación”, destacó.
Aseguró que, en continuidad con la misión de promover al Sistema Nacional de Competencias, mediante el modelo de certificación de competencias laborales, podemos ser un aliado de gran importancia para hacer frente al fenómeno migratorio.
La integración del INM al Sistema Nacional de Competencias fomenta el reconocimiento con certificación nacional, que avala los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes de los agentes que brindan atención directa a personas migrantes, con sumo interés en el respeto de sus derechos humanos.
Los objetivos de este comité permitirán el desarrollo de estándares de competencia en: métodos de atención para el ingreso, alojamiento y salida de extranjeros en estaciones migratorias, estancias provisionales u otra instalación.
A 27 años de su creación, el INM ha puesto énfasis en la profesionalización y combate a la corrupción de sus integrantes, bajo los principios de honestidad, respeto e igualdad, y reitera su compromiso por una migración segura, ordenada y regular.
Por su parte, el Conocer se consolida como el organismo promotor de las competencias laborales de las personas y reitera su compromiso de robustecer la cultura de la certificación, así como el desarrollo de las habilidades, conocimientos y aptitudes en la administración pública.
El trabajo interinstitucional y colaborativo consolidan la gran tarea de transformar la manera de desempeñar las tareas en el servicio público y refrenda el compromiso de impulsar la profesionalización en todas sus aristas. (Maya Comunicacón, Online)
Garantizan el derecho a la activación física en Instituto Nacional de Migración
Como un fundamental esfumo de derecho humano, fue puesto en marcha un programa piloto transversal de activación física para personas alojadas en la Estación Migratoria las Agujas, en Iztapalapa, tras una alianza entre la fundación Alfredo Harp Helú para el Deporte y el Instituto Nacional de Migración, con la participación del Comité Olímpico Mexicano y el Consejo Mundial de Boxeo.
Al mismo tiempo se llevó a cabo la apertura e instalación de dos módulos de activación física para boxeo en áreas femenil y varonil que cuenta con guantes, protectores, cuerdas, manillas, cojines, peto, bola medicinal, costales, peras, vendas y carteles, entre otros elementos.
El comisionado Nacional de Migración, Dr. Francisco Garduño Yáñez, destacó que el actual gobierno está trabajando por brindar mejores servicios y de gran calidad para las personas que realizan algún trámite en la dependencia a su cargo entre ellos la implementación de actividades deportivas que es considerada como un derecho humano.
La iniciativa surge con la finalidad de generar para la población extranjera que transitoriamente se encuentra en las estaciones migratorias y albergues al resguardo del instituto Nacional de Migración, acciones enmarcadas en la activación física y los deportes, destacó el director de la Fundación Alfredo Harp Helú para el Deporte, Dr. Daniel Aceves Villagrán.
El rnedallista olímpico de lucha grecorromana explicó que las actividades físicas son fundamentales para contribuir a estabilizar grupos de personas que se encuentran en circunstancias migratorias, con base en preceptos establecidos en la Ley de Migración y su reglamento. ( Elías Moreno, La Prensa, Marcador, p. 6)
(Redacción, Esto, Boxeo, p. 7)
Sin sentencias, por desapariciones forzadas en México
La Fiscalía Especializada en Investigación de los Delitos de Desaparición Forzada tiene registro histórico de 262 víctimas de ese ilícito, cuya investigación se encuentra en proceso. Hasta el 8 de octubre pasado, esa unidad de la Fiscalía General de la República (FGR) no había logrado ninguna sentencia judicial contra los perpetradores de esas desapariciones de personas.
De acuerdo con el oficio FGR/UTAG/DG/003662/2020 emitido por la Fiscalía vía transparencia, el área especializada tiene registros de 262 víctimas y 190 carpetas y averiguaciones por el delito de desaparición forzada de personas respecto de las indagatorias que se encuentran en trámite.
Asimismo, dijo contar con registro de 1,230 víctimas, y 58 carpetas y averiguaciones por el delito de secuestro sin que se haya generado alguna sentencia.
Es oportuno mencionar que la diferencia entre el secuestro y la desaparición forzada es que, en esta última, se sospecha la participación de funcionarios públicos de cualquiera de los tres niveles de gobierno (municipal, estatal o federal) en el hecho.
En el mismo oficio, la Unidad de Investigación de Delitos para Personas Migrantes de la FGR dio a conocer que mantiene abiertas carpetas de investigación por desaparición forzada de seis personas extranjeras y 167 víctimas de secuestro. Detalló que de este último número, ha resuelto 31 casos de personas extranjeras.
El pasado 5 de octubre, la Secretaría de Gobernación (Segob) publicó en el DOF el Protocolo Homologado para la Búsqueda de Personas Desaparecidas y No Localizadas, que obliga a las autoridades a la búsqueda inmediata de personas. Los familiares contarán con una cartilla que les garantizará recibir información oportuna de los avances en la búsqueda e investigación, e incluso recibir protección y participar en las diligencias con peritos nacionales o extranjeros.
Se advierte que una simulación de una localización por parte de las autoridades será perseguida por la vía administrativa o penal, según corresponda.
Los familiares tendrán derecho a recibir un Folio Único de Búsqueda en el Registro Nacional de Personas Desaparecidas y No Localizadas tras reportar o denunciar la imposibilidad de localizarlo.
Podrán solicitar que no se haga pública la información de su familiar desaparecido; recibir asistencia para víctimas en caso de haber presentado denuncia o queja por violación a derechos humanos; recibir información de forma oportuna de los avances de la investigación, así como tener acceso a copias gratuitas de los expedientes abiertos. (Jorge Monroy, El Economista, Política y Sociedad, p. 42)
CDMX y Unión Europea presentan proyectos para mujeres y jóvenes
Autoridades de la Ciudad de México y la Unión Europea dieron a conocer que trabajan en conjunto en dos proyectos que buscan ayudar a los sectores más vulnerables de la población capitalina ante los estragos por el Covid-19
En conferencia de prensa virtual, la coordinadora general de Asesores y Asuntos Internacionales de la capital del país, Diana Alarcón, expuso que la emergencia sanitaria ha agudizado los problemas de las mujeres y los jóvenes de la urbe, colocándolos en una situación de mayor vulnerabilidad, ya que, dijo, se deben enfrentar al desempleo, a la precariedad económica y en muchos casos, a situaciones de violencia.
Inclusión
Diana Alarcón precisó que el proyecto JuventusMX busca promover la inclusión social-laboral de jóvenes capitalinos (entre 15 a 29 años) a través de programas de vinculación y capacitación; es decir, se busca que los jóvenes queden en organismos públicos y privados. Ahí se destinarán 24 millones de pesos.
Entre los perfiles de jóvenes que pueden entrar a este programa, destacan que no consigan o hayan perdido su empleo, jóvenes residentes, migrantes temporales, repatriados o retornados, así como personas en condición de refugio o beneficiarios de protección complementaria. (Camila Ayala Espinosa, El Economista, Urbes y Estados, p. 40)
Impulsan migración Covid-19 y ciclones
San Pedro Sula.- La imagen de la gente subida a los tejados de las casas de comunidades inundadas por el huracán “Eta” en Honduras y Guatemala y la demora de las autoridades para llegar a los lugares más recónditos y marginados de estos países, era un mal presagio. Para los conocedores de la región, sugería más migración.
La llegada poco después de “Iota”, que azotó con más fuerza, confirmó sus temores.
“En Honduras es muy difícil volver a rehacer lo que a mí, cuando menos, me costó 10 años”, aseguró Lilian Gabriela Santos, instalada en uno de los refugios de San Pedro Sula, en el norte de Honduras, donde se acumulan decenas de miles de personas que, como ella, lo perdieron todo.
“Si hay una caravana me voy”, dijo. El destino: EU.
Según la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y la Media Luna Roja (IFRC, por sus siglas en inglés), más de 4.3 millones de centroamericanos -3 millones de ellos hondureños- fueron afectados por “Eta”. Con el impacto de “Iota” en la misma zona dos semanas después, la cifra se multiplicó.
La destrucción comenzó cuando el primero de esos dos huracanes tocó tierra en Nicaragua el 3 de noviembre. Ese mismo día, en medio de la pandemia del nuevo coronavirus, EU elegía a su próximo Presidente, el demócrata Joe Biden, de quien se espera una política migratoria menos restrictiva.
“Esto va a ser mucho más grande de lo que hemos estado viendo”, apuntó Jenny Argüello, una socióloga de San Pedro Sula.
La estudiosa de los movimientos migratorios auguró que “comunidades enteras van a salir” porque a la falta de empleo y la inseguridad estructural se sumó el impacto del coronavirus y la destrucción por las tormentas.
“El panorama es desolador”, dijo.
Entre las zonas más afectadas se encuentra el norte de Honduras, la región más productiva del país. El Valle de Sula tuvo pérdidas masivas de cultivos, lo que ha hecho que varias organizaciones no gubernamentales hayan empezado a temer una escasez de alimentos. Y al quedar muchas empresas dañadas, también se espera una oleada de despidos.
Miles de casas quedaron afectadas mientras continúa la violencia de las pandillas. Algunos residentes de San Pedro Sula dijeron que las maras estaban cobrando un impuesto a las barcas que iban a rescatar gente de las comunidades inundadas.
Para muchos que ya vivían al límite, migrar se presenta casi como la única opción.
Mauro Verzzeletti, director de la Casa del Migrante en Ciudad de Guatemala, advirtió que las tormentas aumentarán la pobreza y el éxodo.
“Ya empezaron a venir”, aseguró la semana pasada tras recibir al primer grupo de ocho hondureños que salieron por los huracanes. Se quedaron una noche en su albergue y continuaron rumbo al norte.
Para Jarlin Antonio Lorenzo, que lleva viviendo varios días bajo un paso elevado de San Pedro Sula, en un campamento sin baños, es sólo cuestión de tiempo. Su casa se inundó y no le queda otra que migrar. La idea de cómo hacerlo va tomando forma en su cabeza.
“Van a ver a todas estas caras en la caravana”, dijo en referencia a los que estaban allí como él. “Nos vamos porque ya no aguantamos la pobreza, el hambre”.
Felipe del Cid, jefe continental de operaciones de IFRC en las Américas, habló de una “triple emergencia” en referencia a “Eta”, la pandemia y la sequía que lleva un año y ha hecho imposible hasta la agricultura de subsistencia. Por eso, tanto esta organización como otras muchas se preparan para posibles desplazamientos internos o hacia otros países.
El razonamiento de muchos hondureños es sencillo, explicó la socióloga Argüello.
“Si ya no te queda nada, hay que buscar y la gente mira a EU”, que es donde tiene amigos o familia.
Además, hay grandes expectativas en el Presidente electo de ese país. Muchos creen que habrá un cambio inmediato de tono -menos agresividad contra los migrantes- y que es posible que Biden revoque algunas de las medidas más controvertidas de Donald Trump, como la devolución a México de los solicitantes de asilo para que esperen ahí su proceso.
Pero los expertos coinciden en que Biden será cuidadoso y evitará medidas que puedan disparar nuevas oleadas migratorias.
“El cambio de Gobierno no significa que EU va a debilitar sus fronteras”, explicó César Ríos, director ejecutivo del Instituto Salvadoreño del Migrante.
“El hecho de que (Biden) se haya comprometido con un abordaje de respeto a los derechos humanos no significa que se van a facilitar las migraciones”.
Ríos no solo cree que el flujo crecerá por la pandemia y los huracanes sino hasta por la creciente corrupción en los Gobiernos de la región.
“Vamos a entrar a una realidad muy dolorosa… nuestros países en Centroamérica van a aumentar su pobreza y las familias van a tener más necesidades”, lamentó.
Entre todas estas carencias y el “sueño americano” está México, país de origen, tránsito y acogida de refugiados.
El Gobierno de Trump ejerció el año pasado una presión sin igual sobre su vecino del sur para que frenara el flujo de migrantes. El resultado fue el despliegue de la Guardia Nacional y que el Gobierno de Andrés Manuel López Obrador aceptara la devolución a su territorio de decenas de miles de solicitantes de asilo de otras nacionalidades.
“México persistirá en la contención porque se interiorizó, hay inercia y porque es un mandato que ya tiene por ley la Guardia Nacional”, indicó Tonatiuh Guillén, ex jefe del Instituto Nacional de Migración (INM).
Mientras tanto, en los albergues de San Pedro Sula la gente no piensa en esas dificultades.
Lilian Gabriela Santos entendió ahora por qué sus compatriotas se marcharon de Honduras.
“Cuando se van, es que ya la angustia ya los abarca, no pueden más”, comentó. “Por allá voy yo también”.
(Ap, Reforma, Internacional, p. 16)
Narran los peligros de la ruta migrante
Guadalajara.- En día y medio el cuerpo sin vida de un migrante puede desaparecer del desierto si no es encontrado a tiempo. Los buitres que vuelan alrededor no tienen piedad ante los restos inertes de quien sea que haya perdido la batalla ante el calor de la frontera entre México y Es La dos Unidos que puede rondar de los 45 a los 50 grados centígrados.
Este es el fatídico destino con el que cientos de centroamericanos se encuentran en su intento por cumplir el sueño americano a través dé la misma ruta por la que viaja el tren mejor conocido como la Bestia, un vehículo que desde lo lejos parece ser un transporte a la esperanza para los migrantes.
Esta realidad es la que muestra el documento Frontera Sur, largometraje dirigido por Raúl Paz Pastrana y que fue presentado en la 35 edición del Festival Internacional de Cine en Guadalajara, donde compite por el Premio Mezcal, y en el que se muestra la travesía de los migrantes desde la perspectiva de un antropólogo especiali.sta en el tema y la de Gustavo López Quiroz, el segundo migrante en recibir una visa de tránsito por México luego de ser atacado a balazos en su paso por Tlaxcala. “Retrata momentos fuertes de todas las historias que todos hemos escuchado. Pero lo más valioso es el retrato de estos momentos de convivio entre los migrantes, esta dosificación de las distintas voces que transitan por la ruta, es darle al espectador un espacio donde se sienta participe con un acercamiento más humano”, consideró la productora Cecilia Girón.
Filmar a lo lago y ancho de esa ruta es sinónimo de peligro las 24 horas del día, señala la productora.
Pero una de las consideraciones que el equipo man luvo durante el rodaje fue cuidar la identidad de sus protagonistas, quienes pueden llegar a sufrir abusos por parle de los cárteles de narcotráfico en México. (Adolfo López, La Prensa, Gossip, p. 26)
(Adolfo López, El Sol de México, Gossip, p. 44)
Explotan a enfermeras mexicanas en Alemania
De haber pasado horas en el transporte público para ir de la Ciudad de México al Estado de México ganando 8 mil pesos al mes, estas enfermeras encontraron en Alemania una vida sin miedo a los asaltos, pero enfrentan jornadas extenuantes y estrés constante.
Este reportaje es parte de la entrega llamada Nurses for sale (Enfermeras a la venta), una investigación coordinada por la organización periodística alemana sin ánimo de lucro CORRECTIV. Medios de cinco países en Europa e Hispanoamérica han investigado el reclutamiento de enfermeras extranjeras para hospitales y clínicas alemanas.
El personal mexicano de enfermería que emigra a ese país forma parte del programa supervisado por el Servicio Nacional de Empleo en México. Alemania se encuentra en una situación de urgencia, al no tener suficiente personal para cubrir la demanda laboral. Entre 2012 y 2019 han solicitado la homologación de sus títulos 58 mil 270 enfermeros extranjeros en el país, según el Ministerio Federal de Educación e Investigación. Además, para 2035 se espera que haya 270 mil vacantes de enfermería, según datos del Instituto Federal de Educación Formación Profesional de Alemania (BIBB, por sus siglas en alemán). Sin embargo, al tratarse de un “acto de buena fe” entre ambas naciones, es decir sin acuerdos oficiales, según informes de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) obtenidos vía transparencia, comienzan a surgir agencias de contratación de personal mexicano sin regulación de ningún gobierno y los enfermeros que ya emigraron padecen los efectos de las largas jornadas laborales.
Según la STPS, a la fecha hay 340 mexicanos trabajando en Alemania como enfermeros; 80% son mujeres.
Tras intentar una carrera en la enfermería en la Ciudad de México, Alicia, cuyo nombre real fue modificado para proteger su situación laboral, egresada de la Escuela de Enfermería del Centro Médico Siglo XXI del IMSS, aplicó a la vacante para trabajar en Alemania como enfermera profesional, y parte del programa avalado por la STPS desde marzo de 2018 en México.
La enfermera mexiquense de 27 años inició el proceso de migración en 2018 y viajó un año después. Primero se entrevistó con autoridades de la STPS y después con el Servicio Federal de Empleo de Alemania, tomó un curso intensivo de alemán durante un mes en México y firmó un contrato laboral con la empresa en la que trabaja, un asilo de ancianos. En Alemania fue enviada al estado de Baden-Württemberg, donde tuvo cuatro días para adaptarse. A la fecha, espera que las autoridades germanas le otorguen la homologación de sus estudios para ejercer en un hospital con más funciones y mejor salario.
“Las empresas no te dicen, te ponen en el contrato 40 horas a la semana, se les olvida el pequeño detalle de que si se necesita más personal ¡tienes que trabajar! o que cuando tienes día libre te van a marcar y te van a preguntar si puedes trabajar. No estás obligada a decir que sí, eso es claro, pero no sé, es un problema bien grande la falta de personal, ellos ya lo saben, pero no te dicen la problemática que esto trae en asilos y hospitales. El poco personal que hay está tan fastidiado del trabajo, cansado, que se enferma, los nuevos que van llegando ¡tómala! les toca su bienvenida, yo no trabajo en un hospital, sino en un asilo”, contó.
Alicia cuida a 33 adultos mayores en una estación junto a una o dos enfermeras auxiliares más según las incapacidades laborales del día. Cobra 2 mil 300 euros al mes, de los cuales destina 800 a pagar renta, comida, transporte y servicios. El salario promedio de un enfermero alemán en hospitales públicos y con título homologado es de hasta de 4 mil 166 euros brutos al mes.
“Es bastante complicado trabajar 10 días, así es en Alemania en todos lados, no hay personal, de verdad están en números rojos, no hay; hoy platiqué con la jefa de personal y me dijo: ‘¿Qué quieres que haga si no tengo personal?’ Le reclamé que cómo es posible que nos dejen a dos auxiliares correr por toda la estación y a nadie le importa; me dijo: ‘No tengo trabajadores, están enfermos’”. Sin embargo, las pocas horas de vida que tiene fuera del trabajo las disfruta por el silencio y la seguridad de las calles.
“Puedo olvidar mi despensa en la banca del bus y nadie se la va a robar, es lo que más me gusta de Alemania, aquí me siento libre. En México hace muchos años que no me sentía libre”, expresó. Alicia llegó a Europa con un grupo de 38 enfermeros mexicanos, de los cuales, aseguró, la mitad ya regresó porque algunos no pudieron adaptarse al idioma, no encontraron un departamento cerca de su trabajo y la soledad de vivir en zonas alejadas los deprimió o se desesperaron de no haber recibido el salario y las funciones prometidas. Mientras tanto, ella convive con enfermeros de Albania, Turquía, Macedonia, Bosnia y Serbia.
“En México son cinco años [de carrera] contando el servicio social y aprendes anatomía, fisiología, farmacología, una infinidad de cosas que aquí en un oficio de tres años no lo vas a ver”, contó.
En México, además, también existe escasez de personal de enfermería. En 2019 había 2.9 enfermeros por cada mil habitantes, cuando el promedio de los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) es de 8.8. Alemania, por su parte, reportó 12.9. Hasta noviembre de 2020, a través del programa oficial alemán llamado Triple Win (TW) se había reclutado a 4 mil 82 enfermeros extranjeros, de los cuales 2 mil 589 sí completaron el viaje, de acuerdo con datos remitidos para esta investigación por la Sociedad Alemana para la Cooperación Internacional (GIZ, por sus siglas en alemán), dependiente del gobierno alemán.
Debido a que no son suficientes enfermeros para la demanda de cuidados, la mayoría del personal llega a través de agencias intermediarias que abarcan una zona gris, pues no son ilegales pero tampoco están debidamente reglamentados, lo que ha derivado en críticas por parte de sindicatos y abogados laborales. Se ha encontrado que entre estas agencias existe una empresa de nombre QI Consult, con sede en la ciudad de Dortmund, que reclutó enfermeros en México durante abril y marzo de 2019.
En ese caso, el personal tuvo que firmar dos contratos; uno con la agencia por el curso de alemán, material, visa, alojamiento temporal, vuelos, y otro con el hospital como enfermeros auxiliares. A diferencia del programa TW donde los cursos de alemán deben llevarse a cabo en el país de origen de los enfermeros, para esos fines QI Consult trasladó a mexicanos a Bosnia y Herzegovina y los comprometió a firmar un contrato laboral de cinco años forzosos con las Clínicas Nordoberpfalz, o una multa de cerca de 362 mil pesos (15 mil euros). En otro tipo de contrato laboral, del que este medio tiene copia, se detalla una multa por 240 mil pesos por incumplirlo.
Para Dietmar Erdmeier, secretario sindical para Sanidad de la Comisión Ejecutiva Federal del Sindicato Verdi, el segundo más grande de Alemania, esta situción se asemeja a la trata de personas. “No se sabe muy bien lo que ocurre fuera del radar. Lo que tiene que ver con el beneficio económico me recuerda en parte a la trata de seres humanos, me apropio de una persona, gano dinero con ello, en la medida en la que envío a algún lugar a trabajar”.
Donaciano Domínguez, subcoordinador General del Servicio Nacional de Empleo, aseguró a EL UNIVERSAL que la STPS está trabajando en una reforma que ya está en revisión jurídica para que los mexicanos emigren con estudios homologados y sin las penalizaciones económicas que están vigentes.
“No podemos permitir que a un mexicano se le esté cobrando un monto porque decidió que no le convenía el trabajo. Es algo que la gente de Alemania tendrá que actualizar si quierer seguir promoviendo en México la contratación de enfermeros para la próxima temporada, en 2021”, dijo.
Los días son largos
Marta tiene 25 años, es de Ciudad Nezahualcóyotl y lleva 10 meses como enfermera auxiliar en un asilo de Riesa, Alemania. Llegó a Europa con 500 euros (11 mil pesos) que su mamá le prestó y con los que sobrevivió los primeros 14 días de su estancia, pues al no entender el alemán ni ella ni los demás mexicanos de esa generación sabían si les pagarían.
Su trámite también fue a travésdel Servicio Nacional del Empleo en México y la empresa germana que la contrató. Antes de viajar tomó un curso de alemán en Guadalajara. Al igual que Alicia, supo de la falta de personal hasta que llegó a Alemania y tuvo que cubrir jornadas dobles.
Desde febrero a la fecha ha trabajado en la misma casa de retiro, aunque también busca la homologación para ejercer en un hospital. Inicialmente ganaba mil 800 euros, con lo que pudo devolverle a su madre el dinero prestado. “Se me hacía muchísimo, me sentía feliz, que la tristeza de no entender muy bien [el alemán] se sustituía”, dijo.
Una vez que se aligeraron las medidas de sanidad derivadas del Covid-19, la enviaron a hacer prácticas a un hospital, luego a una escuela y presentó el examen de homologación; al aprobarlo a finales de julio comenzó a ganar 2 mil euros. Sin embargo, el salario prometido y la razón que la motivó a viajar fue un sueldo de 2 mil 400 euros al mes, que aún no recibe.
“No considero que nos paguen lo justo por lo que hacemos, es un trabajo agotador debido a que hay gran deficiencia de personal, se escucha fácil pero los días son largos. Lo que no me gusta es que quieran agarrar de mi tiempo para cubrir guardias. Dicen: ‘Dile a la mexicana’. Un amigo me comentaba que para estas fechas navideñas preguntaron a quién van a dejar [trabajando]. A los mexicanos, dicen, porque no tienen familia; es triste porque sí, a fin de cuentas venimos a trabajar, pero lo complicado es el comentario. Sí tenemos familia, pero abusan de nuestro tiempo”, dijo.
En algunos anuncios de redes sociales que promueven este proyecto no se detalla que el trabajo es para cuidar adultos mayores en asilos. Cuando la STPS anunció el inicio del programa Proyecto Piloto de Vinculación Laboral México-Alemania en 2018 tampoco lo especificó. A través de transparencia, la STPS aclaró que no brinda empleo sino que revisa los contratos ofrecidos por los empleadores alemanes a los mexicanos, “quienes aceptan con pleno conocimiento de las condiciones laborales”. (Melissa Amezcua, El Universal, P.p.)
Información Migratoria Internacional
Estados Unidos
El Cubano
Uno de los nombramientos que más ha causado revuelo es el de Alejandro Mayorkas como secretario de Seguridad Interior, esto debido a que el abogado de 60 años nació en La Habana, Cuba. Mayorka, graduado en Berkeley, dirigió los Servicios de Ciudadanía de Migración y fue luego vicesecretario de Seguridad Nacional durante la presidencia de Barack Obama. Además, fue clave en el acuerdo de entendimiento entre Estados Unidos y Cuba a partir de 2014 y que fue desmantelado por Donald Trump en 2017.
“Esta es una selección de un personaje que tienen experiencia en el trabajo migratorio es precisamente la seguridad nacional. Va a tener un rostro mucho más consciente respecto al que se le da a la migración como un tema importante dentro de la seguridad nacional”, puntualiza el analista político. (Mara Echeverría, Reporte Índigo, P.p.)
“Estoy orgulloso de que por primera vez lidere Seguridad Nacional un inmigrante, un latino”: Biden
El Presidente electo Joe Biden, se mostró “orgulloso” de su elección del cubano-estadunidense Alejandro Mayorkas como secretario de Seguridad Nacional (DHS, en inglés) de su futuro Gobierno, quien, por su parte, recordó su pasado de inmigrante y su huida del “comunismo” en Cuba con su familia. “Mientras que el DHS afecta a todo el mundo, dado su papel crucial en asuntos de inmigración, estoy orgulloso de que por primera vez el Departamento recaiga en un inmigrante, un latino, que sabe que somos una nación de leyes y valores”, dijo Biden.
El Presidente electo recordó los años de “disfuncionalidad y de crueldad absoluta” en el DHS, en alusión a las políticas de la Administración de Donald Trump, que durante sus cuatro años de gestión ha adoptado medidas polémicas como la separación de menores inmigrantes de sus familias. (Agencias, La Crónica de Hoy, Mundo, p. 16)
Francia
Desalojan con violencia a migrantes
París. La Policía francesa expulsó con patadas y golpes con macanas a cientos de migrantes que estaban en unas 500 tiendas de campaña en la Plaza de la República en la capital. Según Médicos Sin Fronteras, los agentes sacudieron las viviendas con los indocumentados adentro, hasta que estos caían al suelo. (Agencias, Reforma, Internacional, p. 15)
(AFP, Europa Press, The Independent y AP, La Jornada, Mundo, p. 33)
Especial COVID-19
Mueren más mexicanos en el exterior
La pandemia no cede en su letalidad contra los mexicanos en Estados Unidos. En los últimos dos meses han fallecido por coronavirus otros 440 connacionales, particularmente en los estados de Nueva York, California, Illinois, Arizona, Wisconsin, Carolina del Norte, Georgia, Florida y Texas, con lo que la cifra alcanza las 2 mil 892 personas.
Mientras que en otros cuatro países del mundo (Grecia, Argentina, Guatemala y Panamá) en el mismo lapso se registraron cuatro fallecimientos, uno en cada uno de ellos, que se suman a los registrados anteriormente en Canadá (6), Colombia (1), España (3), Francia (1) y Perú (3) para un total de 18 decesos.
Así, los mexicanos muertos por covid-19 en Estados Unidos y otros nueve países del planeta alcanzan los 2 mil 910 a la fecha.
De acuerdo con registros de la Secretaría de Relaciones Exteriores, hasta el 21 de septiembre pasado habían fallecido en la Unión Americana 2 mil 452 connacionales, pero esta cifra subió al corte del 23 de noviembre llegando a las 2 mil 892 personas, un promedio de 220 paisanos y paisanas.
Aunque con una tendencia a la baja, Nueva York sigue siendo el estado con el mayor número decesos de compatriotas con 785 hasta este mes de noviembre, 773 registraba en septiembre y 771 en agosto.
California suma 741 hasta noviembre, mientras que en septiembre registraba 546 y 436 en agosto; Illinois tiene, según el recuento de noviembre, 202, en septiembre registraba 183 y en agosto 172.
En el caso de Arizona registra 208 muertes de mexicanos o mexicanas hasta noviembre, 186 en la estadística de septiembre y 145 en agosto. (Enrique Sánchez, Excélsior, Alerta Coronavirus, p. 7)
Acciones del día
A las 19 horas, en Palacio Nacional, la Secretaría de Salud dirige el informe diario sobre COVID-19 en México.
- Autor:
- Instituto Nacional de Migración
- Fecha de Publicación:
- 24/11/2020